Beschrijving
First things first
Als HR-manager ben je our first man / lady voor de het gehele personeelsbestand à 250 medewerkers (parttime en fulltime). Dit aantal groeit nog steeds. Daarnaast houd je je bezig met het ontwikkelen en implementeren van het totale HR-beleid, binnen de kaders van de wet- en regelgeving én aansluitend op de strategie van ons familiebedrijf. Ook fungeer je als sparringpartner voor de directie en het managementteam (MT).
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van het personeel (gehele recruitment proces);
- Je bent een sparringpartner voor de directie en het MT binnen ons hotel;
- Je bent verantwoordelijk voor de gehele medewerkersadministratie;
- Jij zorgt elke periode voor blije gezichten, omdat je regelt dat de lonen op tijd en correct uitbetaald kunnen worden;
- Je houdt alles goed in de smiezen omtrent contracten en proeftijd signaleringen. De post-its zullen we alvast klaarleggen op je kantoor, ha!;
- Onderhouden van de medewerkersdossiers;
- Je adviseert directie en afdelingshoofden op het gebied van het gehele HR-beleid. Daarnaats ben je onze Albert Einstein op het gebied van de cao en wet- en regelgeving;
- Verder ben je de hot(el)line voor alle medewerkers met vragen over personeelszaken, zoals contracten, loonbetalingen etc.;
- Bewaken van verzuimbeleid en zorg dragen voor de begeleiding van het verzuimproces;
- Het waar nodig opstellen van diverse managementrapportages. Meten = weten;
Wat vragen wij van jou?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante studierichting;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Vergelijkbare ervaring in de hotellerie is een pré;
- Goede beheersing van MS Office, met nadruk op Word, Outlook, Excel en bij voorkeur het personeelsinformatie systeem Loket;
- Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving binnen HR;
- Je werkt secuur en kan goed het overzicht bewaren;
- Zelfstandig werken in deze rol is een must;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Win-winsituatie
- Say hi to een uitdagende baan in het allernieuwste Hotel;
- Eén keer per maand een educatieve training of sportactiviteit;
- Een marktconform salaris volgens de horeca CAO en passend bij je functie en ervaring;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Gratis parkeren tijdens werktijd;
- Voor € 75,- (inclusief ontbijt) overnachten bij alle Valk Exclusief hotels;
- 20% F&B korting in alle Valk-Exclusief restaurants;
- 20% Korting op de items in onze shop;
- 25% Korting op alle behandelingen bij Van der Valk Eindhoven-Best;
- Profiteer van kortingen op culturele uitjes, Valk Exclusief producten en wijnen;
- Mooi-meegenomen-extra’s: korting op je zorgverzekering en personeelsuitjes;
- Gratis gebruik van onze fitness;
- Elk jaar een keigezellig personeelsfeest.
Hotel Eindhoven-Best heeft alles in huis: 200 luxe en moderne kamers (waarvan 22 suites), 3 verschillende restaurants waarvan een Skybar op de 12e etage, 24 multifunctionele vergaderzalen (op de 1e en 12e verdieping), een gigantisch 25 meter zwembad, wellness met 5 sauna’s, massagekamers en een gym. Ook onze BEST Kept Secret kroeg is begin dit jaar geopend!
